新资料事业部（特约记者） 王义

   为全面落实公司2018年经营、治理、发展和党建各项工作，强化内部经营治理能力，补齐短板，推动经营能力升级，实现2018年的经营指标。新资料事业部在全公司领域内，发展为期三个月以“开源增收、降本降费、提质提效”为主题的百日劳动较量活动，全面调动宽大职工干事创业、启发进取的积极性，保障整年经营指标的实现。

 启动典礼，我们郑沉承诺 

   “今天，我郑沉宣誓，我是一名新资料事业部的职工，我工作的安全和质量，关系到企业的发展和荣誉！我郑沉承诺：忠于企业、恪尽职守、攻坚克难、甘于贡献...... ”信念满满、铿锵有力的誓词从新资料事业部会议室传出来，振奋每一位新资料人。近日，事业部召开百日劳动较量启动典礼，总经理霍新强携带整个班组长以上职工齐聚一堂，各人舆论激昂，立下誓言，签下承诺，只为用工匠心灵打造优质产品，用现实成就支持事业部实现2018年经营指标！

 指标达成，我们有责任 

   为确保劳动较量指标顺利达成，新资料事业部积极响应，全面会商，急剧决策，假造确定公司内部较量指标，将经营指标逐层分化至各部门，层层压实责任。同时，为了调动职工优化指标、做大产量的活跃性，针对参赛的集体和幼我设立分歧的嘉奖，有力的调动职工参加角逐的积极性。

 安全板报，我们敢争先 

   “出产车间的版面设计很丰硕”、“储运办的很新鲜”，“安生办内容凸起，警示教育意思强......”，前来旁观板报角逐的职工们讨论评点着。近日，由安生办组织事业部各车间、部门发展了安全板报角逐，参赛的板报内容紧紧萦绕“百日劳动较量”及安全出产，来丰硕职工安全宣传大局，营造了劳动较量优良的氛围。

   组织发展“百日劳动较量”活动，不仅使整个职工清澈较量指标和安全出产入脑入心，更实现职工们自己的岗位价值，用扎扎实实的工作业绩，实现新资料事业部的年度经营指标。