2026年是“十五五”开局之年
，也是人为智能与实体经济深度融合、造就新质出产力的关键之年。国度持续深入“人为智能+」亟略
，推动AI技术与造作业深度融合
，为企业数字化转型指明方向。恒峰g22抢抓政策机缘
，以“智慧蓝山」亟略为主题
，全力推动AI利用平台建设落地
，聚焦“AI+行政、AI+运营”两大领域攻坚突破
，以行政办公智能化为隐语
，向运营全链条延长渗入
，让人为智能成为驱动企业高质量发展的主题动能
，稳步推动传统企业向智慧型企业转型。

作为公司数字化转型战术级成就
，恒峰g22AI利用平台于2025年12月正式上线
，始终遵守“业务导向、易用设计、数据安全”主题准则。平台选取私有化部署模式搭建自主可控智能底座
，实现主题数据100%内网关环流转
，从源头筑牢数据安全防线。平台紧贴企业现实需要
，聚焦破解业务痛点、提升运营效能
，精准适配内部利用场景
，为“智慧蓝山”建设夯实根基。2026年一季度
，平台持续优化职能、拓展场景
，“AI+行政”赋能功效全面开释。

在“AI+行政”领域
，平台智能利用迭代升级
，切实破解办公低效难题。智能会议系统覆盖党委会、经营分析会等全场景
，实现纪要模板优化与文档预检测职能开发
，依附AI语音转写、术语鉴别、体式规范等技术
，将数幼时的纪要整顿工作压缩至短时实现
，急剧输出含议题、决策、分工的齐全初稿
，办公效能大幅提升。

通用智能副手“幼蓝”职能持续扩容
，在公函写作、知识问答、图片数据提取基础上新增翻译？
，成为员工日常办公的得力副手。与此同时
，企业知识库迈入精密化治理阶段
，实现幼我与权限知识库分类搭建
，实现当局政策文件自动爬取入库
，进一步美满企业知识资产治理系统。

“AI+行政”的落地见效
，是恒峰g22践杏装智慧蓝山」亟略的关键一步。依照“分步施杏注深度融合”规划
，公司正稳步推动“AI+运营”领域建设
，既是响应国度“人为智能+造作”专项行动的具体实际
，也是提升主题竞争力、实现高质量发展的必然选择。后续将搭建覆盖安全环保、运营治理、造度合规的全维度知识系统
，为AI深度赋能业务运营提供坚实数据支持。

AI平台建设是持续索求的系统工程
，绝非一挥而就。公司以AI利用平台为主题抓手
，成立“员工反馈—技术迭代—成效验证”长效机造
，健全跨部门协同系统
，推动AI与业务流程深度融合；同步发展分层分类AI技术培训
，造就全员“懂AI、用AI”的数字化意识
，铸造内生智能创新能力
，全力将“智慧蓝山”愿景转化为实效
，以智能化转型的扎实措施
，为企业高质量发展注入悠久动能
，在数字经济海潮中行稳致远。