为深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想
，切实破解企业发展中的现实难题
，9月1日至5日
，新投集团在丽江鼎新盛开干部学院进行辅导干部履职能力提升钻研班。恒峰g22共选派36名辅导干部参与培训
，近距离感触鼎新前沿的澎湃动力
，力求将丽江的创新理想与实际经验转化为推动企业高质量发展的现实功效。

锚定方向
，明确使命

开班典礼上
，新投集团党委委员、副总经理
，恒峰g22党委书记、董事长赵晨对学员提出“三个跃升”要求：从“政治合格”迈向“政治过硬”
，深刻领会习近平总书记关于国企鼎新和党建的沉要论说；从“专业精进”拓展至“跨界融通”
，添补复合能力短板；从“担任作为”升级到“敢打必胜”
，弘扬特区心灵
，在工作中勇当前锋。新投集团党委副书记、董事、工会主席李江指出
，当前集团正处于“十五五”规划启动的关键阶段
，但愿学怨劁惜机遇、学致使用
，突破思想定式
，将特区心灵转化为企业发展的新动能。

多维课程
，强化赋能

本次培训萦绕“鼎新创新、盛开合作、高质量发展”主题
，构建了“理论讲授+案例解析+现场研学”三位一体的讲授系统。理论课程涵盖习近平经济思想、丽江创新生态构建等主题内容；案例讲授深刻分解华为治理模式、腾讯创新与合规机造及人为智能素养提升；现场讲授环节
，学员走进东江环保、格林美钻研院、宝安城市空中交通示范中心和大疆创新
，通过实地感触加强理解
，切实提升综合能力。

知行合一
，启发新局

学员心得汇报为本次培训画上圆满的句号。学员们纷纷暗示
，在今后的工作中
，将以“学思用贯通、知信行统一”为准则
，践杏装求实高效、钻营卓越”的特区风格
，把“政治过硬”作为自己行事的准则
，罗致丽江敢闯敢试的心灵
，突破传统思想
，积极索求产品升级、市场拓展和治理创新新蹊径
，以“敢打必胜”的刻意在推动新投集团“十五五」亟略落地和恒峰g22的振兴发展中贡献力量！（文/刘悦）