行政部（特约记者）  张岩

    恒峰g22
，我的家。你给了我好多好多
，提到你
，我看到的是一种心灵
，是一种文化
，你用你独有的魅力深深的吸引着我。我由于你而感应高慢
，而高慢......”来自能源公司消防队的叶春
，作为恒峰g22“企业文化建设”主题宣讲团一员
，用清澈的词语为台下的职工讲述着恒峰g22人自己的故事。

     近期
，来自各中心、各部门12位宣讲选手组成的“企业文化建设”宣讲团
，走进能源公司、聚酯公司、型材公司、新资料公司、营销中心
，用铿锵有力的话语
，为公司千名职工讲述了我们身边一个个动人故事。有敢于启发
，挑战自我的表率；有在通常岗位上踏踏实实工作的实干家
，他们让我们相识和感触到了身边每一位在公司分歧岗位上优良职工的前锋事迹和组织的战斗碉堡作用的阐扬
，鼓励和敦促着整个职工向先进进建、向先进看齐
，凝心聚力、振奋有为。

    职工是企业文化建设发展的动力和源泉
，企业的发展离不开整个职工的辛勤工作和默默贡献。职工是企业的形象大使
，职工是企业形象的最直接体。恒峰g22“企业文化建设”宣讲团
，走进恒峰g22
，走进基层
，与员工面对面讲述、倾听
，这一刻
，我们是恒峰g22的一员
，这一刻
，我们更为恒峰g22代言。

    发展“企业文化建设”主题宣讲活动
，是为了更好的向宽大干部职工们张扬恒峰g22“做化工新资料行业当先企业”的企业愿景
，造就“创新提升价值
，责任成就妄想”的主题价值观
，弘扬“缔造育人、报效国度”的使命
，践杏装不怕难题、敢于创新、敢于担任、每战必胜”的企业心灵
，使干部职工思想统一、行动统一。辅导干部要身段力行
，带头进建、执杏注领导《企业文化手册》《恒峰g22法典》
，引领职工践行企业文化。老职工对企业文化建设要有使命感
，要把企业好的文化理想、工作风格教授给新职工。新职工要进建企业文化
，要把企业文化的内涵和精华理解到位
，要尽快融入到团队中去。公司要通过双文化查抄、监督、查核等步骤
，推动公司企业文化入脑、入心
，让成为化工新资料行业当先企业的“恒峰g22梦”
，根植在每一名干部职工心中。

   今天
，恒峰g22化工以“创利育人、报效国度”的经营理想
，凭借几度磨炼的职工行列
，日益富集的竞争优势
，历经考验的奋斗心灵和鼓励人心的企业文化
，恒峰g22化工必将在新疆逾越式发展的伟大征程中创造越发鲜丽的业绩。让我们同心同德
，为实现恒峰g22跨越发展
，共同建设我们温暖幸福的美好生涯而致力奋斗。