近日，为深刻落实人才强企战术，持续铸造高素质人才梯队，为公司将来发展储蓄主题人才，公司成功进杏装高潜人才首期培训班进阶造就暨深入实战验收”活动。公司党委副书记、工会主席陈亮，党委委员、副总经理王永刚，人力资源总监、工会副主席王海莲以及人力资源部，能源公司，聚酯公司有关人员出席并参与活动，高潜人才首期培训班73名学员现场参与验收。

“戈壁掘金”沙盘履历课程聚焦资源博弈，学员在极端环境仿照中磨炼风险预判与动态决策能力
；“航向·真北”沙盘则通过航海战术仿照，强化指标治理与团队协赞成识？纬探岷螾DCA指标治理、OGSM指标共识、WBS工作分化结构、团队高效执行七步法等实用性工具，寓教于行，造就学员打开思想格局，让学员们在实战履历中领悟治理的真谛。

在行动进建工作坊实战验收活动中，来自出产、研发、营销、职能共14个行动幼组针对公司现实业务痛点提出了切实可行的解决规划。《可降解聚酯的水解抑造技术及其工程化利用钻延追、《为创新插上同党·若何提升产品研发效能》、《冬季气体输灰现场电磁阀作为缓慢的分析解决》等课题，寂仔数据支持，又充斥创新设法，充分展示了学员们的专业素养和实战能力。这些成就的沉淀，正是公司造就高潜人才的初衷地点。通过评委集体评议，最终，聚酯一组获得项目第一名，钻研院一组、能源三组分获第二、第三名。

阶段性造就结课不是终点，而是新的起点。后期，高潜人才培训项目组将持续跟进学员的造就工作，持续组织标杆企业参访调查、首期培训班总结汇报等活动，进一步启发学员视野，提升学员能力的宽度和广度，全方位评价学员的进建功效和综合素质，为首期培训班画上圆满的句点。（文/刘悦）