聚酯公司（特约记者） 张静

     为切实加强职工的安全意识、有效防备各类安全变乱产生，聚酯公司在全公司领域内发展了“零容忍十大规章”宣誓、宣贯、解读、安全行为观察培训等活动
。各部门职工积极参与各项活动，让十大“零容忍”安全文化在屯河聚酯公司落地着花
。

    零容忍，顾名思义就是零度容忍，一点也不能容忍
。是不容，是杜绝，是红线
。在“零容忍十大规章”下基层工作中，各部门积极共同，熟背“零容忍十大规章”，做到全公司职工能随口而出，提高职工对安全“零容忍”的思想意识，杜绝“零容忍”危险源的产生，使其惯于思想，践于行动
。

    同时，聚酯公司还组织中层以上人员发展“零容忍十大规章”宣誓署名活动，以幼我为启程点，将行动落实到班组、幼我
。并通过内容的解读，让每一幼我都有更深刻、更详细、更具体的意识，安全尤为沉要，“零容忍十大规章”是“防微杜渐，警钟长鸣”的最好诠释
。

    通过“十大零容忍”规章下基层工作的深刻发展，越来越具体的安全治理划定，促使隐患治理越发严格，职工作业行为越发规范，变乱责任查究越发到位，使安全出产做到了事前预防“零容忍”，事中节造“零容忍”，过后监督“零容忍”，从一人一事抓起，器沉进攻轻微违章违法行为，绝不姑息，以预防各类严沉违章违法行为及安全隐患的产生
。只有对安全变乱“零容忍”，对安全隐患“零容忍”，对不安全行为“零容忍”变乱能力少产生，能力佑装性命只有一次、幸福源于安全”
。

    让我们联结一心，不断、事事、处处、人人都做到“零容忍”，把安全带上岗，把幸福带回家，创造越发美好的家园
。